Освітньо-мистецький центр "Шанс"  упродовж  12 років надає широкий спектр  послуг з навчання для дорослих  і дітей різного віку. Ми маємо величезний досвід  по підбору персоналу – вихователів і  педагогів  високого рівня кваліфікації.

   Саме тому, за численними проханнями  наших клієнтів, ми відкрили ще одне, дуже важливе і потрібне направлення  діяльності – ПІДБІР ДОМАШНЬОГО ПЕРСОНАЛУ:

няні для немовлят, няні та гувернантки для дітей від 1 до 7-ми років, гувернантки та репетитори  для школярів.

Щоб перейти на наш сайт по Підбору домашнього персоналу, натисніть тут

Чому ми можемо робити це на високому рівні?

   Підбором домашнього персоналу займаються фахівці вищої категорії: педагоги, психологи, що володіють найсучаснішими методиками у галузі освіти, психології  та соціоніки.

   Критерії, за якими відбирається  персонал і його  функціональні обов’язки:

Няня для малят від народження до 1 року

Вимога до кандидатів: 

* Вік від 25 до 55 років;

* Стаж роботи з дітьми не менше 2 років; 

* Рекомендації  з попереднього місця роботи; 

* Наявність медичної книжки; 

* Охайний зовнішній вигляд; 

* Відсутність шкідливих звичок; 

* Відсутність судимостей; 

* Середня або вища медична освіта;

* Знання сучасних методик раннього розвитку.

Функціональні обов'язки:

* Повний догляд за дитиною: приготування  їжі, годування, прогулянки, купання.

* Інтелектуальний і фізичний розвиток дитини на основі сучасних методик раннього розвитку. 

* Дотримання режиму. 

* Прибирання дитячої кімнати

Послуги можуть надаватися в комплексі або вибірково

Няня для дитини  від 1 до 3-х років

Вимога до кандидатів:

* Вік від 25 до 55 років; 

* Стаж роботи з дітьми не менше 2 років; 

* Рекомендації з попереднього місця роботи; 

* Наявність медичної книжки;

* Охайний зовнішній вигляд; 

* Відсутність шкідливих звичок; 

* Відсутність судимостей; 

* Вища педагогічна освіта; 

* Знання методик раннього розвитку;

* Знання психологічних особливостей дітей; 

* Знання прийомів надання першої допомоги в екстрених випадках.

Функціональні обов'язки:

* Повний догляд за дитиною: приготування їжі, годування, прогулянки.

* Інтелектуальний і фізичний розвиток дитини на основі сучасних методик раннього розвитку і розвиваючих програм.

* Дотримання режиму.

* Прибирання дитячої кімнати.

Послуги можуть надаватися в комплексі або вибірково

Гувернантка для  дітей від 3-х до 5-ти років

Вимоги до кандидатів: 

* Вік від 30 до 55 років; 

* Стаж роботи з дітьми не менше 2 років; 

* Рекомендації з попереднього місця роботи; 

* Наявність медичної книжки; 

* Відсутність шкідливих звичок; 

* Відсутність судимостей;

* Знання прийомів надання першої допомоги в екстрених випадках; 

* Вища педагогічна або середня спеціальна освіта;

* Володіння сучасними програмами навчання;

* Знання психологічних і вікових особливостей розвитку дітей; 

* Знання розвиваючих програм;

* Правильна, поставлена мова.

Функціональні обов'язки:

* Інтелектуальне та естетичне виховання дитяти;

* Проведення розвиваючих ігор і занять на основі методик раннього розвитку; 

* Прогулянки з дитиною;

* Обов'язковий візуальний контроль дитини на вулиці;

* Приготування їжі, годування;

* Відвідування з дитиною секцій, гуртків, театрів і т.п.

Послуги можуть надаватися в комплексі або вибірково

Гувернантка для дітей від 5 до 10 років

Вимоги до кандидатів:

* Вік від 30 до 55 років; 

* Стаж роботи з дітьми не менше 2 років; 

* Рекомендації з попереднього місця роботи; 

* Наявність медичної книжки; 

* Охайний зовнішній вигляд; 

* Відсутність шкідливих звичок; 

* Відсутність судимостей; 

* Знання прийомів надання першої допомоги в екстрених випадках; 

* Вища педагогічна освіта; 

* Володіння сучасними освітніми програмами ;

* Правильна, поставлена мова.

Функціональні обов'язки:

* Розвиток вікових та індивідуальних здібностей дитини на основі прогресивних методик виховання і навчання; 

* Розвиваючі ігри, психологічні ігри;

* Підготовка до школи (для дошкільнят) ;

* Допомога у виконанні домашніх завдань (для школярів) ;

* Відвідування з дитиною секцій, гуртків, театрів і т.п.

* Прогулянки, дотримання режиму,

*Готування їжі (за угодою),

*Підтримання чистоти дитячої кімнати.

Послуги можуть надаватися в комплексі або вибірково

 

ПОСЛУГИ КЛІЄНТАМ ПРИ ПІДБОРІ ПЕРСОНАЛУ:

* Індивідуальний підхід до кожного замовника;

* Конфіденційність: до укладання угоди про найм претендент і замовник контактують в нашому офісі, що гарантує не розголошування персоналом будь-якої інформації про замовника, його майновий стан, місце проживання та інших конфіденційних відомостей;

* Надійність: обов'язкова ретельна співбесіда, а не коротке заповнення анкет;

* Надання повної інформації про обраного кандидата;

* Підбір персоналу проходить на підставі суворого контролю за наявності медичних книжок (з обов'язковою перевіркою);

* Ретельна перевірка освіти і досвіду роботи кандидатів.

   Укладання Угоди з нами означає, що протягом терміну дії Угоди ми здійснюємо безкоштовну заміну Персоналу і надаємо підтримку при вирішенні спірних питань, не задіюємо Вашого Працівника  на інші вакансії.  Після закінчення терміну дії Угоди ми не забираємо  Працівника у Вас! Лише не надаємо безкоштовних замін.  У випадку, якщо Ви хочете надалі користуватися нашими послугами - Ви можете (за власним бажанням) продовжити нашу Угоду і співпрацювати з нами на  пільгових умовах!

Деталі - у менеджера.

 Замовити послуги з підбору та найму кваліфікованого персоналу можна у наступний спосіб:    

 * ПО ТЕЛЕФОНУ (Просто наберіть один з наших телефонних номерів і повідомите, кого Ви хотіли б найняти). Наші телефони:  (044) 587-70-93,  (050) 440-95-00, (093) 019-40-17

   * ЗАМОВЛЕННЯ Online  (Ви можете прямо зараз оформити заявку, після того, як ми її отримаємо, наш фахівець негайно зв'яжеться з Вами).

 

ДЛЯ ПРЕТЕНДЕНТІВ:

Ви хочете працювати у сфері домашнього сервісу? 

Тоді ви можете подзвонити нам за телефонами: (044) 587-70-93,  (050) 440-95-00, (093) 019-40-17,  і записатися на співбесіду,

або заповнити анкету на сайті прямо зараз.

Вартість послуг агентства -  50% від першої заробітної плати.

Послуги претендентам під час працевлаштування:

* укладання 3-сторонніх угод;

* працевлаштування, виходячи з даних резюме і побажань клієнтів;

* внесення резюме до банку даних агентства;

* професійне тестування;

* підготовка до співбесіди з працедавцем;

* курси підвищення кваліфікації;

* реєстрація і співбесіди – безкоштовно.

Для того, щоб потрапити до нас в базу кандидатів, Вам необхідні наступні документи (оригінали, ксерокопії):

* паспорт,  ідентифікаційний код;

* диплом про освіту;

* трудову книжку;

* медичну книжку;

* рекомендації;

* 1 фото 3х4 або 4х6, 1 фото любительське (за можливості);

* водійське посвідчення з водійською медичною довідкою (для водіїв).

   Детальнішу інформацію про порядок укладання Угоди і надання послуг Ви можете отримати під час звернення до нашого центру за телефонами:  

(044) 587-70-93,  (050) 440-95-00, (093) 019-40-17, а також в офісі нашого агентства.

   Контактна особа – Олена Іванівна.

 

 >> АНКЕТА ДЛЯ ЗАМОВНИКІВ <<

  

>> АНКЕТА ДЛЯ ПРЕТЕНДЕНТІВ <<